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Formation recrutement à distance

Formation recrutement à distance

Lors des recrutements à distance, il s'avère difficile d'évaluer les motivations, la personnalité et les compétences du candidat. Cette formation vous permettra de surmonter ces obstacles et de renforcer l’efficacité de vos entretiens à distance pour sécuriser vos recrutements. 

10 Jours (70 Heures)

DébutantA partir de6 400 €

En ligne ou Dans nos locaux ou Dans vos locaux

Dernière mise à jour: Lundi, 17 Juin 2024

S'inscrire

Objectifs de la formation

  • Connaître les obligations légales en matière de non -discrimination.
  • Mettre en œu vre une stratégie de recherche de candidats en intégrant les outils digitau x.
  • Mener des entretiens structurés et objectiver ses décisions de recrutement.
  • Utiliser les outils de développement personnel (PNL, AT...) pour cerner les motivations et l'adéquation des candidats avec le poste.

Equipe pédagogique

Nos formations sont animées par des experts reconnus dans leur domaine possédant une expérience sur le terrain significative et des compétences pédagogiques reconnues.

Pré requis pour cette formation

  • AUCUN

Programme de la formation

Situer l’entretien à distance dans la politique de recrutement

  • Mesurer les avantages et les inconvénients d’un entretien à distance.
  • Préparer l’entretien à distance : rappel des fondamentaux.
  • Identifier les différentes étapes de l’entretien de recrutement téléphonique et de l’entretien en visio.
  • Élaborer un script d’appel pour l’entretien téléphonique et une grille de recrutement pour l’entretien en visio.
  • Renforcer la marque employeur.

Exercice

Retours d’expériences sur les pratiques, les avantages et les inconvénients de l’entretien à distance. Hors caméra, élaboration d’un script d’appel pour l’entretien téléphonique de préqualification sur la base d’un profil de poste donné. Retour en grand groupe pour un débriefing collectif.

Appréhender les spécificités des différents types d’entretiens à distance

  • L’entretien de préqualification.
  • L’entretien téléphonique (standard ou de chasse).
  • L’entretien de recrutement en visio.
  • Connaître les différents outils de visio à votre disposition.

Exercice

Mise en situation de l’entretien téléphonique de préqualification, débriefing collectif. Mise en situation sur les étapes de l’entretien à distance, débriefing collectif. Visionnage des phases de démarrage et de conclusion de l’entretien en visio.

L’art de bien communiquer à distance

  • Utiliser les vecteurs de la communication au téléphone et en entretien visio : conseils et points de vigilance.
  • Repérer les filtres de la communication et les sources de déperdition de l’information à distance.
  • S'approprier les techniques de questionnement.
  • Pratiquer l’écoute active, l’empathie et la reformulation.
  • Éviter les pièges et suivre les principes de la non-discrimination à l’embauche.
  • Évaluer son mode de communication.

Exercice

Exercices sur les techniques de questionnement, travail individuel hors caméra, débriefing collectif. Exercices de reformulation, mises en situation et débriefing collectif.

Identifier les outils complémentaires pour sécuriser l’entretien à distance

  • Pratiquer la prise de références.
  • Adapter les mises en situation ou exercices pratiques au distanciel.
  • S'appuyer sur les tests et les inventaires de personnalité.
  • Partager l’information à l’écrit pour sécuriser l’après-entretien (documents à remettre et à envoyer).

Exercice

Création de plusieurs cas pratiques pour vérifier les compétences professionnelles et les comportements au travail du candidat. Travail individuel hors caméra : chaque participant choisit un profil de poste puis conçoit plusieurs cas pratiques pour mettre le candidat en situation pendant l’entretien et le projeter dans son futur poste. Débriefing collectif.

Votre profil pour cette formation

  • Responsable recrutement, cadre de la fonction RH, chargé(e) de recrutement et toute personne intervenant dans le processus de recrutement.

Modalités et délais d'accès

  • Le délai d'accès moyent pour cette formation est de 2 Semaines
  • Merci d’utiliser le formulaire de contact ou nous joindre par téléphone ou mail pour l’organisation de votre formation.

Ressources pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets

Moyens d'évaluation

  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Pour les personnes à mobilité reduite

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

Prérequis techniques

Pour suivre cette formation à distance vous aurez besoin

  • D'un Mac ou d'un PC
  • Une Connexion internet stable
  • Un Navigateur Web récent
  • De Teams ou de Zoom
  • Du logiciel enseigné ou à utiliser installé

Dans nos locaux nous mettrons à votre disposition tout le nécessaire.

Dans vos locaux nous conviendrons du nécessaire à mettre en place pour le bon déroulé de cette formation.

Méthodes et moyens pédagogiques

Pour le suivi de l'exécution et d'évaluation vous serez accompagnés par notre équipe pédagogique et technique sous la supervision de Madame Michèle ELBAZ.

 

En amont de la formation, notre conseiller formation réalise avec vous un entretien permettant de déterminer vos attentes concernant la formation.

 

Les horaires et le rythme sont à votre convenance ou à convenir avec notre équipe pédagogique.

 

Si nécessaire, pendant la formation vous aurez des exercices pratiques et/ou mises en situation.

 

A la fin de la formation nous vous mettons à disposition en ligne des documents et supports. Vous aurez un certificat de réalisation de la formation.

 

Nous vous transmettrons un questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation, et à froid à 3 mois. 
Nous vous transmettrons un  questionnaire d’auto-évaluation en fin de formation) et/ou passage de la certification (en conditions d’examens ou en télésurveillance après la formation)

 

Pour toute formation certifiante, vous aurez à la plateforme de certification. 

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