ESIC (25 ans)

Votre parcours
VAE

Dans un contexte de transformation rapide des métiers et d’évolution constante des compétences, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) s’impose comme un levier stratégique, à la fois pour les salariés et pour les entreprises.

La VAE

La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet de transformer son expérience professionnelle en diplôme ou certification reconnue. Avec ESIC, chaque candidat bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour valoriser ses compétences et sécuriser son parcours professionnel. C’est un levier stratégique pour la mobilité, la reconnaissance et l’évolution de carrière

La VAE ne se résume pas à l’obtention d’un diplôme supplémentaire. C’est un véritable levier de progression qui génère des bénéfices concrets pour votre parcours professionnel.

Votre parcours VAE en 6 étapes

Faites reconnaître vos compétences

CADRER

1 - Découvrir et cadrer votre projet

Vous avez de l’expérience ? Voyons ensemble si elle peut être transformée en diplôme.
ESIC analyse votre parcours et vous aide à choisir la certification la plus adaptée à votre profil.

LIVRET 1

2 - Constituer votre dossier de recevabilité

Première étape officielle de la VAE : rassembler vos preuves d’expérience. Nos conseillers vous accompagnent dans la préparation et la validation de votre dossier.

LIVRET 2

3 - Préparer votre dossier d’expérience

C’est le cœur du parcours : raconter, structurer et valoriser ce que vous savez faire. ESIC vous guide pas à pas pour mettre en avant vos compétences et réussir devant le jury.

JURY

4 - Passer devant le jury

Dernière étape avant la validation ! Vous présentez votre parcours et vos réalisations.
ESIC vous prépare à l’entretien pour que vous soyez à l’aise et percutant le jour J.

CERTIFICATION

5 - Obtenir votre certification

Selon la décision du jury, vous validez tout ou partie de la certification visée. En cas de validation partielle, un plan de formation complémentaire vous est proposé.

VALORISER

6 - Valoriser la suite de votre parcours

Votre réussite ouvre de nouvelles portes : évolution, mobilité ou reconversion. ESIC reste à vos côtés pour vous accompagner vers vos prochains objectifs professionnels.

Le choix d'un dispositif de VAE

ESIC propose deux types de parcours VAE, l’un classique et l’autre sur le dispositif France VAE. Le choix du dispositif est lié au financement choisi.

Le choix dépend de la certification que vous souhaitez valider. Le plus simple est chercher sur France VAE votre certification. Si la certification apparaît vous passerai par France VAE et l’ensemble des frais est pris en charge (sauf conditions particulières de certains certificateurs). Si la certification n’apparaît pas,  vous entrez dans un dispositif classique (financement OPCO, employeurs, CPF…).

Dans tous les cas, nous vous invitons à nous contacter au préalable afin de vous guider dans votre démarche.

Notre accompagnements à la VAE

ESIC propose un accompagnement VAE complet et personnalisé. Un consultant dédié vous guide à chaque étape de votre Validation des Acquis de l’Expérience, de la première réflexion jusqu’à l’obtention de votre certification et sa valorisation.

Nos services comprennent notamment :

  • Diagnostic initial – Un entretien gratuit pour analyser votre parcours professionnel, définir le diplôme/certification visé et vérifier la faisabilité de votre projet VAE.
  • Construction du dossier VAE – Aide méthodologique pour rédiger votre dossier (description de vos expériences et compétences) de manière structurée et conforme aux attentes du jury. Votre accompagnateur vous conseille dans la mise en valeur de vos acquis et la constitution des livrets requis.
  • Préparation au jury – Entraînement à l’oral et simulation d’entretien devant jury afin de vous préparer à présenter votre dossier avec confiance. Sociaform vous donne des conseils sur la posture à adopter, les points à souligner et comment répondre aux questions du jury.
  • Suivi post-VAE – Un suivi personnalisé après le passage devant le jury. En cas de validation partielle, nous vous orientons sur les compléments à apporter ou les formations à envisager. En cas de succès, nous restons à votre disposition pour conseiller la suite de votre évolution professionnelle.

Modules inclus

1

Entretien de découverte

Analyse de la demande et co-construction du parcours.

2

Sensibilisation à la VAE

Présentation détaillée du processus.

3

Évaluation du parcours professionnel

Analyse approfondie du CV et des expériences.

4

Compréhension des livrets 1 & 2

Ateliers dédiés à la compréhension des livrets.

5

Rédaction des livrets

Accompagnement individuel pour une rédaction efficace.

6

Préparation à l'évaluation

Compréhension du processus et simulation d’entretien.

7

Analyse post-évaluation

Retours du jury et identification des axes d’amélioration.

8

Plan d'action post-certification

Élaboration d’une stratégie pour l’après-VAE.

La VAE en détail

Durée
  • heures réparties selon les besoins et la progression du bénéficiaire.
  • Amplitude moyenne de l’accompagnement après la réception de la recevabilité : 9 mois
  • Définir la certification visée et clarifier les attendus du référentiel (blocs de compétences, critères du certificateur).
  • Identifier et sélectionner des situations professionnelles probantes issues de son expérience (salariée/indépendante/bénévole) en lien direct avec la certification visée.
  • Cartographier ses activités et preuves (réalisations, documents, attestations) avec les compétences attendues par le référentiel RNCP.
  • Rédiger un dossier VAE (livret / mémoire) structuré, argumenté et conforme aux exigences du certificateur (cohérence activités/compétences, qualité des preuves, formalisme).
  • Constituer un plan de preuves complet (liste des justificatifs, traçabilité, organisation des pièces) permettant d’étayer chaque compétence revendiquée.
  • Préparer la soutenance orale devant le jury : construction du support (diaporama), entraînements, simulations de questions/réponses et posture professionnelle.
  • Mettre en place un plan d’action de finalisation (jalons, relectures, corrections) afin de sécuriser le dépôt du dossier et la présentation au jury dans les délais.

Toute personne souhaitant entreprendre une démarche de VAE pour valoriser son expérience professionnelle.

  • Expérience professionnelle : Le candidat doit justifier d’au moins 1 an d’expérience (recommandée mais non obligatoire) en rapport direct avec la certification visée. Cette expérience peut être continue ou non et rassembler des activités salariées, non salariées, bénévoles, volontaires, etc.
  • Motivation et engagement : Une réelle motivation à entreprendre la démarche de VAE, témoignant d’une volonté de valoriser ses compétences et de progresser professionnellement. Engagement à participer activement à l’ensemble des sessions d’accompagnement et à respecter les échéances fixées.
  • Documents nécessaires : Un Curriculum Vitae à jour. Toutes attestations ou preuves d’expériences professionnelles et/ou bénévoles pertinentes. Éventuellement, les diplômes ou certifications obtenus précédemment.

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e) et souhaitez suivre cette formation, nous vous invitons à nous contacter dès que possible. Ensemble, nous étudierons vos besoins spécifiques et mettrons en place les adaptations nécessaires pour garantir votre accès à la formation dans les meilleures conditions.

Haciba, responsable pédagogique, est à votre disposition pour toute question relative au contenu, aux objectifs ou à l’organisation de votre VAE. Vous pouvez la joindre :

  • Par téléphone : 01 53 90 10 20
  • Par mail : hkerdjadj@esic-online.com

Nous encourageons tous les bénéficiaires à prendre contact pour toute précision ou pour discuter d’éventuels besoins spécifiques liés à leur parcours.

Nous proposons un entretien immédiat et gratuit en fonction de votre disponibilité, avant de commencer l’accompagnement et après un délai de réponse de 48 h ouvré à réception de la demande de prise de contact (par téléphone, par le formulaire de contact du site internet),

L’accompagnement VAE commence à réception de l’accord de prise en charge financière variable d’un organisme à l’autre.

Un calendrier prévisionnel ainsi qu’une convention entre les parties sont établis au 1er entretien afin de délimiter la durée de l’accompagnement et les modalités de travail réciproques entre le conseiller et le bénéficiaire.

L’accompagnement se fait en entretien individuel ou collectif selon les modules et vos choix, en présentiel ou distanciel (selon les disponibilités du bénéficiaire).

Les accompagnateurs VAE qui interviennent dans ce dispositif sont des professionnels reconnus dans l’accompagnement de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Sélectionnés avec soin, ils répondent à des critères exigeants, tant sur le plan de l’expertise métier que sur celui des compétences d’accompagnement individuel.

Chaque accompagnateur VAE :

  • Possède au minimum 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans son domaine d’activité, garantissant une compréhension approfondie des réalités du terrain.
  • A occupé ou occupe encore des postes à responsabilité en entreprise, apportant une vision concrète et actualisée du fonctionnement des organisations.
  • Est formé à des méthodes d’accompagnement favorisant la valorisation des acquis et une progression adaptée aux besoins de chaque candidat.

Nous nous engageons à proposer une équipe d’accompagnateurs capable de guider les candidats avec bienveillance, dynamisme et expertise, afin de leur permettre d’identifier, de formaliser et de valoriser leurs compétences dans le cadre de la VAE.

Les expériences prise en compte

Décodage des Compétences Professionnelles pour la VAE

Les compétences professionnelles reconnues dans le cadre de la VAE proviennent d’expériences variées :

  • Activités salariées, indépendantes ou bénévoles, menées en France ou à l’international pour une durée cumulée minimale d’une année.
  • Ces compétences doivent être étroitement liées au référentiel de la certification visée. Pour les intérimaires, la durée est déterminée en additionnant les missions pertinentes par rapport au diplôme ciblé.

À Prendre en Compte : La VAE ne prend pas en considération :

  • Les phases de formation initiale, continue ou en alternance, quel que soit le statut du candidat.
  • Les stages ou formations en milieu professionnel dans le cadre de la préparation d’un diplôme ou titre.
  • Approche individuelle et/ou collective selon les modules.
  • Utilisation d’outils de planification, de tableaux, et de ressources pédagogiques.
  • Sessions interactives avec des échanges, des simulations, et des ateliers.
  • Lors de l’accompagnement en VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), différentes méthodes pédagogiques peuvent être mobilisées pour favoriser votre apprentissage et vous soutenir dans votre démarche de validation.

    Voici quelques méthodes couramment utilisées :

    1. Entretiens individuels : Les entretiens individuels sont des moments d’échanges privilégiés avec votre accompagnateur. Ils permettent de discuter de vos expériences, de vos compétences et de vos besoins spécifiques. Ces entretiens favorisent une approche personnalisée et vous aident à mieux comprendre les exigences de la VAE.
    1. Analyse de cas concrets : L’analyse de cas concrets vous aide à identifier et à analyser les situations professionnelles significatives de votre parcours. Elle permet de mettre en évidence vos compétences et de les relier aux critères d’évaluation du diplôme ou de la certification visée. Cette méthode facilite la compréhension des attentes du jury.
    1. Travaux individuels : Les travaux individuels consistent à réaliser des exercices, des réflexions écrites ou des recherches documentaires en lien avec votre parcours professionnel. Ces travaux vous permettent d’approfondir vos connaissances, de clarifier vos idées et d’organiser vos arguments pour la rédaction du dossier de validation.
    1. Séances collectives : Les séances collectives regroupent plusieurs candidats en VAE et sont animées par un professionnel de l’accompagnement. Elles favorisent les échanges d’expériences, les partages de bonnes pratiques et les retours d’expérience. Ces séances permettent de bénéficier des apports collectifs et de créer une dynamique de groupe.
    1. Simulations d’entretien : Les simulations d’entretien vous préparent à l’épreuve de l’entretien avec le jury de validation. Elles consistent à reproduire les conditions réelles de l’entretien en vous posant des questions similaires à celles du jury. Cela vous permet de vous entraîner, d’améliorer votre communication et de gérer votre stress.
    1. Ressources documentaires : Des ressources documentaires telles que des supports écrits, des références bibliographiques ou des guides méthodologiques peuvent être mises à votre disposition. Elles vous aident à mieux comprendre les exigences du diplôme ou de la certification, à structurer vos réflexions et à compléter votre dossier de validation.

    Ces méthodes pédagogiques sont adaptées à vos besoins spécifiques et visent à vous accompagner de manière personnalisée tout au long de votre démarche de VAE. Elles favorisent votre apprentissage, votre réflexion et votre préparation à la validation de vos acquis professionnels.

    1. Analyse du dossier (Livret 2) :
      • Objectif : Évaluer la pertinence et la cohérence des expériences et compétences décrites par rapport à la certification visée.
      • Méthode : Lecture et analyse détaillée du Livret 2 par des experts du domaine concerné.
    2. Entretien avec le jury :
      • Objectif : Vérifier la réalité des compétences évoquées dans le dossier et donner l’occasion au candidat de les contextualiser.
      • Méthode : Entretien semi-directif permettant au candidat de présenter son parcours et au jury de poser des questions pour approfondir certains points.
    3. Mise en situation professionnelle :
      • Objectif : Observer le candidat dans un contexte professionnel similaire à celui de la certification visée pour valider ses compétences pratiques.
      • Méthode : Mise en place de situations concrètes (parfois en simulation) où le candidat devra démontrer ses compétences.
    4. Étude de cas ou exercices pratiques :
      • Objectif : Mesurer la capacité du candidat à appliquer ses compétences dans des situations concrètes.
      • Méthode : Proposition d’une situation ou d’un problème à résoudre en lien avec la certification.
    5. Témoignages et recommandations :
      • Objectif : Corroborer les affirmations du candidat concernant ses expériences et compétences.
      • Méthode : Recueil de témoignages de tiers (employeurs, collègues, clients) ayant travaillé avec le candidat.
    6. Tests ou épreuves écrites :
      • Objectif : Évaluer des compétences spécifiques, notamment théoriques, du candidat.
      • Méthode : Mise en place de tests standardisés ou d’épreuves écrites.
    7. Auto-évaluation :
      • Objectif : Comprendre la perception qu’a le candidat de ses propres compétences et identifier les zones de confiance et d’incertitude.
      • Méthode : Questionnaires ou grilles d’auto-évaluation.
    8. Feedback continu :
      • Objectif : Assurer un suivi régulier des progrès du candidat tout au long de la démarche VAE.

    Méthode : Rendez-vous réguliers avec un référent ou un accompagnateur

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une démarche encadrée par un ensemble de contraintes et d’exigences définies pour assurer son sérieux, sa pertinence et son efficacité. Voici un aperçu des principales contraintes et exigences associées à cette démarche :

    1. Formalisation de la demande :
      • Chaque candidat doit formuler une demande explicite d’éligibilité à la VAE.
      • Cette demande doit être accompagnée d’un ensemble de documents attestant de l’expérience professionnelle du candidat.
    2. Modalités d’instruction et de faisabilité :
      • Les modalités précises de l’instruction de la demande sont clairement définies et communiquées au candidat dès le début de la démarche.
      • Une étude de faisabilité est menée pour déterminer si le parcours professionnel du candidat correspond aux exigences de la certification visée.
    3. Étude personnalisée pour les diplômes de l’Éducation nationale :
      • En plus de l’étude de faisabilité, une étude personnalisée est réalisée pour les candidats visant un diplôme de l’Éducation nationale.
      • Cette étude personnalisée, partie intégrante de la recevabilité, permet d’analyser plus en détail le parcours du candidat et de déterminer si les compétences acquises correspondent aux exigences du diplôme visé.
    4. Transparence et communication :
      • Toutes les informations relatives à la démarche VAE, y compris les contraintes et les exigences, sont clairement communiquées au candidat.
      • Le candidat est tenu informé de l’avancement de sa demande à chaque étape du processus.
    5. Engagements réciproques :
      • Des engagements réciproques sont formalisés entre le candidat et l’organisme certificateur ou l’accompagnateur.
      • Ces engagements précisent les droits et les devoirs de chaque partie, ainsi que les modalités d’accompagnement et d’évaluation.

En 2025, la réglementation évolue : consulter ce guide du Ministère

    1. Définition de la VAE :
      • La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’une certification (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle) sur la base de l’expérience professionnelle, sans passer par un parcours de formation.
      • Loi de modernisation sociale n°2002-73 du 17 janvier 2002 : Introduit le droit à la VAE pour tous les individus ayant une expérience professionnelle.
    2. Conditions d’éligibilité :
      • Toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.
      • Article L6411-1 du Code du Travail : Précise les conditions d’accès à la VAE, notamment l’obligation d’avoir au moins un an d’expérience en lien direct avec la certification visée.
    3. Modalités de mise en œuvre :
      • La démarche VAE se décompose en plusieurs étapes, depuis la demande d’information jusqu’à la présentation devant un jury.
      • Chaque étape est encadrée par des délais précis et des critères d’évaluation.
      • Décret n°2002-615 du 26 avril 2002 : Détaille les modalités de mise en œuvre de la VAE, du dépôt de la demande à la présentation devant un jury.
    4. Financement de la VAE :
      • Plusieurs dispositifs de financement sont disponibles pour les candidats à la VAE, en fonction de leur statut (salarié, demandeur d’emploi, indépendant, etc.).
      • Il est essentiel de se renseigner en amont sur les options de financement pour bien préparer sa démarche.
      • Articles L6333-1 et suivants du Code du Travail : Encadrent les dispositifs de financement de la VAE, en fonction du statut de l’individu (salarié, demandeur d’emploi, etc.).
    5. Droits et obligations :
      • Le candidat à la VAE a des droits, notamment celui d’être accompagné tout au long de sa démarche, mais aussi des obligations, comme celle de fournir des preuves de son expérience professionnelle.
      • L’organisme certificateur a également des obligations, comme celle de garantir l’équité entre les candidats et de respecter les délais annoncés.
      • Article R6413-1 du Code du Travail : Décrit les obligations des organismes certificateurs et les droits des candidats, garantissant une équité dans le processus de VAE.
    6. Mise à jour de la législation :
      • La législation sur la VAE est susceptible d’évoluer. Il est donc crucial pour le bénéficiaire de se tenir informé des éventuelles modifications ou mises à jour.

Pour les diplômes de l'Education Nationale

Dans une circulaire du 30 janvier 2019, le ministère de l’Éducation nationale actualise la procédure réglementaire de mise en oeuvre de la VAE pour l’obtention des diplômes à finalité professionnelle délivrés par son ministère ainsi que les titres à finalité professionnelle délivrés par les GIP FCIP et les Greta, classés au niveau V, IV, III, II et I de la nomenclature des niveaux de formation.

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une voie d’obtention des diplômes à finalité professionnelle, au même titre que la voie scolaire, l’apprentissage ou la formation continue des adultes.education.gouv.fr

Rôle du coordinateur académique de la VAE

Le coordinateur académique de la VAE, désigné par le recteur d’académie, assure la coordination et le pilotage du Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA). Il veille à l’organisation générale de la procédure et à la cohérence de l’intervention des différents personnels, services, établissements et dispositifs impliqués dans la VAE, notamment les services des examens, les corps d’inspection et le GIP FCIP.education.gouv.fr

Étude personnalisée avant l’engagement dans la démarche VAE

Avant de s’engager dans la démarche VAE, le candidat peut bénéficier, sur demande, d’une étude personnalisée réalisée par le DAVA. Cette étude fait partie intégrante de l’examen de recevabilité et permet de co-construire avec le candidat son parcours de certification. Le cas échéant, des réserves sur le diplôme visé ou son niveau peuvent être formulées, accompagnées de préconisations pour les lever. Cette étude est formalisée à l’aide d’un formulaire type élaboré par le ministère et accessible sur le portail francevae.fr.

Fluidité des parcours de certification et optimisation des moyens

Le coordinateur académique de la VAE s’assure que :

  • Les demandes de recevabilité sont traitées en continu tout au long de l’année, dans des délais n’excédant pas deux semaines.

  • La prestation d’accompagnement est systématiquement proposée au candidat, avec une explication de son intérêt et une recherche de financement par les services.

  • Les organisations territoriales des jurys sont optimisées aux niveaux académique, interacadémique ou national, en fonction des flux de candidats par diplôme et des pôles d’expertise.

  • Au moins deux sessions d’évaluation annuelles sont organisées.

  • Les résultats en termes de validation sont transmis au DAVA, en conformité avec les exigences de la CNIL, afin qu’une suite de parcours de certification soit aussitôt proposée au candidat en cas de non-validation ou de validation partielle.

Prise en compte du handicap

Le coordinateur académique de la VAE veille à ce que les candidats en situation de handicap bénéficient des dispositions spécifiques en vigueur pour l’examen du diplôme visé, que ce soit lors de l’entretien ou de l’évaluation complémentaire. Les candidats doivent signaler cette demande dans le dossier de recevabilité.

Délégation des missions exercées par le DAVA

Pour assurer un service de proximité aux candidats, le coordinateur académique de la VAE peut déléguer les missions du DAVA à d’autres structures, en s’assurant de la qualité du service rendu par habilitation de ces structures. Ces lieux doivent être clairement identifiables par le public.

Procédure de mise en œuvre de la VAE par le ministère de l’Éducation nationale

La procédure réglementaire de mise en œuvre de la VAE est détaillée en annexe de la circulaire ministérielle du 30 janvier 2019.education.gouv.fr

Points à noter :

  • Accompagnement : Il comprend une aide méthodologique à la description des activités et de l’expérience correspondant aux exigences du référentiel de la certification visée, à la formalisation du dossier de validation et à la préparation de l’entretien avec le jury. Il inclut également des entretiens individuels en présentiel et/ou à distance, des ateliers collectifs d’explicitation de l’expérience et, le cas échéant, le suivi de la mise en œuvre d’une action de formation préconisée et acceptée par le candidat lors de l’étude personnalisée.

  • Dossier de validation (livret 2) : Il prend en compte les évolutions législatives et réglementaires relatives aux blocs de compétences, permettant au candidat de décrire le nombre d’activités souhaitées en fonction des unités visées prioritairement, s’il ne lui est pas possible d’obtenir le diplôme dans son intégralité dès le départ. La dématérialisation de ce dossier sera généralisée sur tout le territoire au cours de l’année 2019, avec un dépôt sur la plateforme nationale hébergée par le rectorat de l’académie de Strasbourg.

  • Participation aux jurys : Il sera proposé aux candidats ayant obtenu leur diplôme par la VAE d’être formés pour devenir membres des jurys de VAE.

  • Durée de l’entretien avec le jury : Elle est comprise entre vingt et quarante minutes au maximum (à titre indicatif).

Financement de votre VAE

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) peut être financée par plusieurs dispositifs selon votre statut. Chez ESIC, nous ne proposons pas de financement via France VAE, mais d’autres solutions existent pour couvrir tout ou partie de votre accompagnement. Notre tarif : 90 euros HT par heure d’accompagnement.

En fonction de votre situation, différentes solutions peuvent être mobilisées :

1

Prise en charge par l’employeur

Si vous êtes salarié, votre entreprise peut financer votre accompagnement dans le cadre du plan de développement des compétences ou d’un accord interne.

2

Financement via un OPCO ou France VAE 

Certains Opérateurs de Compétences (OPCO) peuvent financer l’accompagnement VAE pour les salariés d’entreprises cotisant auprès d’eux.

3

Aides de France Travail 

Pour les demandeurs d’emploi, une prise en charge partielle ou totale peut être possible via Pôle emploi ou le Conseil régional, selon votre situation.

4

Financement personnel / CPF

Vous pouvez également financer votre VAE en tant qu’investissement professionnel et personnel par le dispositif CPF.

Depuis 2023

Nos statistiques

Le parcours a duré 8 mois entre le dépôt du livret I et la soutenance au jury.

Données mise à jour le 14 octobre 2025

Taux de réussite

Taux de réussite globale : 100%

Taux de réussite pour les principales certifications :

  • CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) : 100%
  • Diplôme d’État Accompagnant éducatif et social (DEAES) : 100%
  • Diplôme d’État Aide-soignant (DEAS) : 100%
  • Diplôme d’État Assistant de service social (DEASS) : 100%
  • BTS Management commercial opérationnel (MCO) : 100%
  • Diplôme d’État Moniteur éducateur (DEME) : 100%
  • Master Commerce et distribution : 100%

Taux de satisfaction : 98%

Nombre de candidats

Nombre de candidats accompagnés : 22

  • Nombre de candidats en début d’accompagnement : 1
  • Nombre de candidats en cours d’accompagnement : 5
  • Nombre de candidats en fin d’accompagnement: 11

Abandons

Taux d’abandons : 22%

Principales cause d’abandons :

  • modification des règles de prise en charge par France VAE : 90%
  • changement de poste : 0%
  • événement personnel : 10%

Liste des titres ESIC accessibles via la VAE

  • Ingénieur d’affaires (En cours de renouvellement – RNCP 38466, niveau 7) — Titre délivré par ESIC via l’École Sup Inform Commerce. Code NSF : 312t (Négociation & vente). Fiche RNCP officielle

  • Expert en systèmes d’information et sécurité (RNCP 39394, niveau 7) — Titre délivré par ESIC via l’École Sup Inform Commerce. Code NSF : 326 (Informatique, traitement de l’information). Fiche RNCP officielle

Page mise à jour le 19 janvier 2026