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Scrum Master – Faciliter la mise en œuvre de l’agilité

Cette formation de 21 heures permet de comprendre le rôle de Scrum Master, facilitateur de l’agilité dans une équipe. Elle apporte les outils concrets et les postures nécessaires pour animer les cérémonies Scrum, accompagner les équipes et lever les obstacles à la performance collective.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes de Scrum et le rôle du Scrum Master
  • Comprendre les principes de Scrum et le rôle du Scrum Master
  • Animer les cérémonies agiles avec efficacité
  • Animer les cérémonies agiles avec efficacité
  • Développer la dynamique d’équipe et lever les obstacles
  • Développer la dynamique d’équipe et lever les obstacles
  • Faciliter la communication, le feedback et l’amélioration continue
  • Faciliter la communication, le feedback et l’amélioration continue

Public

  • Scrum Masters
  • Chefs de projet
  • Développeurs
  • Managers
  • Facilitateurs
  • Toute personne impliquée dans une transformation agile

Prérequis

  • Culture projet recommandée
  • Une première expérience ou exposition à Scrum est un atout

Contenu de la formation

Jour 1 – Cadre Scrum et rôle du Scrum Master

  • Agilité : rappels, manifeste, valeurs
  • Scrum : artefacts, rôles, événements
  • Le Scrum Master : posture, responsabilités, anti-patterns
  • Atelier : audit d’un projet “faux agile”

Jour 2 – Facilitation et dynamique d’équipe

  • Préparer et animer les cérémonies Scrum
  • Communication non violente, écoute active
  • Outils de facilitation (mural, miro, icebreakers…)
  • TP : simulations de daily, retro, planning

Jour 3 – Accompagnement, coaching et obstacles

  • Identifier les impediments et y répondre
  • Accompagner la montée en autonomie
  • Scrum à l’échelle, pratiques hybrides
  • Jeu de rôle : résolution d’un cas complexe

Equipe pédagogique

Les formateurs intervenant dans cette formation sont des experts reconnus dans leur domaine. Sélectionnés avec soin, ils répondent à des critères stricts définis par nos équipes pédagogiques, tant sur le plan de l’expertise métier que sur celui des compétences pédagogiques. Chaque formateur possède au minimum 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans son domaine d’activité. A occupé ou occupe encore des postes à responsabilité en entreprise, apportant une vision concrète et actualisée des réalités du terrain. Est formé à des méthodes pédagogiques interactives pour garantir un apprentissage efficace et adapté aux besoins des participants.

Référent pédagogique et technique
Haciba, responsable pédagogique, est à votre disposition pour toute question relative au contenu, aux objectifs ou à l’organisation de la formation. Vous pouvez la joindre par téléphone au 01 53 90 15 20 ou par mail : esic(@)esic-online.com.  Nous encourageons les apprenants à prendre contact pour toute précision ou pour discuter d’éventuels besoins spécifiques liés à leur parcours.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Dispositions spécifiques à cette formation

  • Évaluation continue via exercices
  • Observation des jeux de rôle et animation
  • Feuille de présence, attestation
  • Questionnaire de satisfaction

Dispositions relatives à l’ensemble des formations

Nous mettons en place un suivi rigoureux et une évaluation complète des résultats pour garantir la qualité et l’efficacité de nos formations.

  • Avant la formation:
    • Entretien individuel ou questionnaire de positionnement: Permet d’analyser les besoins spécifiques des participants et d’ajuster les contenus pédagogiques en conséquence.
  • Pendant la formation:
    • Exercices pratiques et mises en situation: Ces activités sont intégrées tout au long de la formation pour valider les acquis en temps réel.
    • Feuilles de présence: Chaque participant émarge une feuille de présence par demi-journée, également signée par le formateur, assurant le suivi administratif.
  • Après la formation:
    • Questionnaire de satisfaction à chaud: Administré immédiatement après la formation pour recueillir un retour sur la qualité des contenus et de l’animation.
    • Questionnaire de satisfaction à froid: Envoyé trois mois après la formation pour évaluer l’impact réel sur les pratiques professionnelles.
    • Questionnaire d’auto-évaluation possible: Permet aux participants de mesurer leurs progrès à l’issue de la formation.
    • Certification(optionnelle) : Passage de la certification en conditions d’examen ou via télésurveillance, selon le dispositif retenu.
    • Certificat de réalisation: Remis à l’issue de la formation, attestant de la participation effective des apprenants.

 

Nous veillons à accompagner les participants avant, pendant et après la formation pour maximiser leur progression et mesurer les retombées concrètes dans leur environnement professionnel.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support PDF détaillé
  • Fiches outils de facilitation
  • Cartes rôles / cérémonies / obstacles
  • Ressources complémentaires (articles, vidéos)

Accessibilité

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e) et souhaitez suivre cette formation, nous vous invitons à nous contacter dès que possible. Ensemble, nous étudierons vos besoins spécifiques et mettrons en place les adaptations nécessaires pour garantir votre accès à la formation dans les meilleures conditions.

Délai d'accès

L’inscription à cette formation est possible dans un délai de 2 semaines avant le début de la session. Ce délai permet de finaliser les démarches administratives, de confirmer la prise en charge éventuelle des frais de formation et d’assurer une préparation optimale des participants.

Pour toute demande spécifique ou situation particulière, nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.

Prérequis technique

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les moyens techniques suivants sont requis :

  • En présentiel:
    • Tableau blanc ou paperboard, et un vidéoprojecteur pour les présentations.
    • Outils pour le partage de documents avec les formateurs et autres participants.
  • À distance:
    • Un logiciel de visioconférencecompatible (Teams, Zoom ou équivalent) pour participer aux sessions en ligne.
    • Possibilité de partage d’écran entre le formateur et les participants.
    • Accès à une plateforme pour le partage des documents pédagogiques et supports de formation.
    • Connexion internet haut débit pour garantir une expérience fluide et interactive.

 

Nous vous recommandons de vérifier la disponibilité et la fonctionnalité de ces moyens techniques avant le début de la formation. En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution adaptée.

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