Devenez opérationnel

Management des ressources humaines – Maîtriser les fondamentaux RH dans un contexte opérationnel

Maîtrisez les fondamentaux RH pour gérer efficacement vos collaborateurs, de l’embauche au départ, en conformité avec le droit du travail et les bonnes pratiques managériales.

Objectifs de la formation

Comprendre le cadre légal et conventionnel en matière RH
Sécuriser les recrutements, les contrats et les départs
Maîtriser les règles relatives au temps de travail, absences et congés
Savoir dialoguer avec les représentants du personnel et les partenaires externes
Mettre en œuvre une gestion RH équilibrée et conforme aux obligations

Public

Managers de proximité, chefs d’équipe, dirigeants de TPE/PME
Collaborateurs RH en prise de fonction ou sans formation RH initiale

Prérequis

Aucun prérequis. Une expérience managériale est un atout.

Contenu de la formation

Module 1 – Mettre à jour ses obligations légales

Convention collective, accords d’entreprise, jurisprudence
Affichages obligatoires, registres, règlement intérieur
Obligations en matière de formation professionnelle
Prévention des risques, harcèlement, discriminations

Module 2 – Embauche et gestion du contrat de travail

Constitution du dossier salarié et déclaration d’embauche
Choix du contrat : CDI, CDD, alternance, temps partiel, freelance
Clauses sensibles : période d’essai, non-concurrence, mobilité
Intégration, suivi et gestion de la période d’essai
Rupture du contrat : démission, rupture conventionnelle, licenciement

Module 3 – Gérer le temps de travail et les absences

Durée légale, heures supplémentaires, forfaits, modulation
Congés payés, absences légales ou exceptionnelles
Gestion des arrêts maladie, maternité, événements familiaux
Suivi des temps et conformité des pratiques

Module 4 – Dialoguer avec les parties prenantes RH

Le rôle du CSE, des délégués et de la CSSCT
Échanges avec l’inspection du travail et la médecine du travail
Préparation aux contrôles et relation avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM…)
Communication RH et posture managériale dans les relations sociales

Equipe pédagogique

Formateurs experts en droit social, RH opérationnelles et management, ayant une double compétence terrain et animation pédagogique.

Référent pédagogique et technique
Haciba, responsable pédagogique, est à votre disposition pour toute question relative au contenu, aux objectifs ou à l’organisation de la formation. Vous pouvez la joindre par téléphone au 01 53 90 15 20 ou par mail : esic(@)esic-online.com. Nous encourageons les apprenants à prendre contact pour toute précision ou pour discuter d’éventuels besoins spécifiques liés à leur parcours.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Dispositions spécifiques à cette formation

Travaux pratiques en sous-groupes
Cas concrets (embauche, rupture, gestion RH)
Quiz de validation des connaissances
Attestation de compétences / Certificat de réalisation

Dispositions relatives à l’ensemble des formations

Nous mettons en place un suivi rigoureux et une évaluation complète des résultats pour garantir la qualité et l’efficacité de nos formations.

Avant la formation:
- Entretien individuel ou questionnaire de positionnement: Permet d’analyser les besoins spécifiques des participants et d’ajuster les contenus pédagogiques en conséquence.
Pendant la formation:
- Exercices pratiques et mises en situation: Ces activités sont intégrées tout au long de la formation pour valider les acquis en temps réel.
- Feuilles de présence: Chaque participant émarge une feuille de présence par demi-journée, également signée par le formateur, assurant le suivi administratif.
Après la formation:
- Questionnaire de satisfaction à chaud: Administré immédiatement après la formation pour recueillir un retour sur la qualité des contenus et de l’animation.
- Questionnaire de satisfaction à froid: Envoyé trois mois après la formation pour évaluer l’impact réel sur les pratiques professionnelles.
- Questionnaire d’auto-évaluation possible: Permet aux participants de mesurer leurs progrès à l’issue de la formation.
- Certification(optionnelle) : Passage de la certification en conditions d’examen ou via télésurveillance, selon le dispositif retenu.
- Certificat de réalisation: Remis à l’issue de la formation, attestant de la participation effective des apprenants.

Nous veillons à accompagner les participants avant, pendant et après la formation pour maximiser leur progression et mesurer les retombées concrètes dans leur environnement professionnel.

Ressources techniques et pédagogiques

Supports de formation numériques + documentation RH à jour
Cas pratiques et mise en situation
Accès à des outils RH (modèles de contrat, trames de suivi)
Utilisation d’outils numériques collaboratifs (Trello, Notion, Google Drive)

Accessibilité

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e) et souhaitez suivre cette formation, nous vous invitons à nous contacter dès que possible. Ensemble, nous étudierons vos besoins spécifiques et mettrons en place les adaptations nécessaires pour garantir votre accès à la formation dans les meilleures conditions.

Délai d'accès

L’inscription à cette formation est possible dans un délai de 2 semaines avant le début de la session. Ce délai permet de finaliser les démarches administratives, de confirmer la prise en charge éventuelle des frais de formation et d’assurer une préparation optimale des participants.

Pour toute demande spécifique ou situation particulière, nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.

Prérequis technique

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les moyens techniques suivants sont requis :

En présentiel:
- Tableau blanc ou paperboard, et un vidéoprojecteur pour les présentations.
- Outils pour le partage de documents avec les formateurs et autres participants.
À distance:
- Un logiciel de visioconférencecompatible (Teams, Zoom ou équivalent) pour participer aux sessions en ligne.
- Possibilité de partage d’écran entre le formateur et les participants.
- Accès à une plateforme pour le partage des documents pédagogiques et supports de formation.
- Connexion internet haut débit pour garantir une expérience fluide et interactive.

Nous vous recommandons de vérifier la disponibilité et la fonctionnalité de ces moyens techniques avant le début de la formation. En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution adaptée.