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RSE pour TPE & PME

RSE pour TPE & PME – Initier une démarche responsable et pragmatique

Initiez une démarche RSE simple, concrète et utile à la performance durable de votre entreprise. Repartez avec un plan d’action clair, réaliste et immédiatement mobilisable.

Objectifs de la formation

Comprendre les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
Identifier les enjeux spécifiques aux TPE/PME dans une démarche RSE réaliste
Élaborer un plan d’actions simple, adapté et structuré
Utiliser des outils de suivi, de pilotage et de valorisation des engagements

Public

Dirigeant·e·s de TPE ou PME
Responsables d’activité souhaitant structurer ou valoriser une démarche RSE

Prérequis

Aucun. Être en poste dans une entreprise souhaitant structurer son engagement.

Contenu de la formation

Jour 1 – Comprendre la RSE et poser les bases

Introduction : Pourquoi une démarche RSE en PME ? • Définition, origine, enjeux et bénéfices de la RSE • Évolutions réglementaires (Pacte Vert, CSRD, achats responsables, labels RSE) • Spécificités des TPE-PME : contraintes, opportunités, leviers simples
Les piliers de la RSE appliqués à une petite structure • Gouvernance et éthique • Environnement (énergie, déchets, mobilité…) • Social / conditions de travail / inclusion • Ancrage territorial, parties prenantes et impact local
Atelier 1 : Évaluer sa situation de départ • Diagnostic rapide des pratiques existantes • Identification des points forts et pistes d’amélioration
Atelier 2 : Cartographie des parties prenantes • Identifier et prioriser les parties prenantes internes/externes • Comprendre leurs attentes et besoins
Atelier : Identifier ses parties prenantes (2h30 – pratique) • Cartographie des parties prenantes internes et externes. • Analyse des attentes et priorités.

Jour 2 – Construire une stratégie RSE pragmatique

Élaborer un plan d’action RSE réaliste • Identifier 3 à 5 actions clés à lancer en 6 mois • Fixer des objectifs mesurables et atteignables • Mobiliser les collaborateurs dans une démarche progressive
Suivre et valoriser sa démarche • Création d’un tableau de bord RSE simplifié • Outils gratuits ou accessibles pour suivre ses progrès • Valorisation interne/externe (clients, fournisseurs, institutionnels)
Atelier 3 : Préparer sa communication RSE • Adapter son message à chaque cible • Rédiger un argumentaire ou une page web simple • Anticiper les questions ou objections
Synthèse et plan d’actions personnalisé • Restitution des plans d’action • Conseils de mise en œuvre progressive • Boîte à outils pour aller plus loin (labels, financements, réseaux)

Equipe pédagogique

Consultants et formatrices spécialistes de la RSE appliquée aux TPE/PME, avec expérience terrain et expertise en accompagnement au changement.

Référent pédagogique et technique
Haciba, responsable pédagogique, est à votre disposition pour toute question relative au contenu, aux objectifs ou à l’organisation de la formation. Vous pouvez la joindre par téléphone au 01 53 90 15 20 ou par mail : esic(@)esic-online.com. Nous encourageons les apprenants à prendre contact pour toute précision ou pour discuter d’éventuels besoins spécifiques liés à leur parcours.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Dispositions spécifiques à cette formation

Auto-diagnostic initial et final
Quiz de validation des acquis
Présentation orale d’un plan d’action RSE simplifié
Certificat de réalisation

Dispositions relatives à l’ensemble des formations

Nous mettons en place un suivi rigoureux et une évaluation complète des résultats pour garantir la qualité et l’efficacité de nos formations.

Avant la formation:
- Entretien individuel ou questionnaire de positionnement: Permet d’analyser les besoins spécifiques des participants et d’ajuster les contenus pédagogiques en conséquence.
Pendant la formation:
- Exercices pratiques et mises en situation: Ces activités sont intégrées tout au long de la formation pour valider les acquis en temps réel.
- Feuilles de présence: Chaque participant émarge une feuille de présence par demi-journée, également signée par le formateur, assurant le suivi administratif.
Après la formation:
- Questionnaire de satisfaction à chaud: Administré immédiatement après la formation pour recueillir un retour sur la qualité des contenus et de l’animation.
- Questionnaire de satisfaction à froid: Envoyé trois mois après la formation pour évaluer l’impact réel sur les pratiques professionnelles.
- Questionnaire d’auto-évaluation possible: Permet aux participants de mesurer leurs progrès à l’issue de la formation.
- Certification(optionnelle) : Passage de la certification en conditions d’examen ou via télésurveillance, selon le dispositif retenu.
- Certificat de réalisation: Remis à l’issue de la formation, attestant de la participation effective des apprenants.

Nous veillons à accompagner les participants avant, pendant et après la formation pour maximiser leur progression et mesurer les retombées concrètes dans leur environnement professionnel.

Ressources techniques et pédagogiques

Apports théoriques interactifs
Ateliers collaboratifs (en groupe ou en sous-groupes)
Fiches pratiques personnalisables et trames prêtes à l’emploi
Outils numériques partagés (Notion, Google Sheets, Miro…)

Accessibilité

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e) et souhaitez suivre cette formation, nous vous invitons à nous contacter dès que possible. Ensemble, nous étudierons vos besoins spécifiques et mettrons en place les adaptations nécessaires pour garantir votre accès à la formation dans les meilleures conditions.

Délai d'accès

L’inscription à cette formation est possible dans un délai de 2 semaines avant le début de la session. Ce délai permet de finaliser les démarches administratives, de confirmer la prise en charge éventuelle des frais de formation et d’assurer une préparation optimale des participants.

Pour toute demande spécifique ou situation particulière, nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.

Prérequis technique

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, les moyens techniques suivants sont requis :

En présentiel:
- Tableau blanc ou paperboard, et un vidéoprojecteur pour les présentations.
- Outils pour le partage de documents avec les formateurs et autres participants.
À distance:
- Un logiciel de visioconférencecompatible (Teams, Zoom ou équivalent) pour participer aux sessions en ligne.
- Possibilité de partage d’écran entre le formateur et les participants.
- Accès à une plateforme pour le partage des documents pédagogiques et supports de formation.
- Connexion internet haut débit pour garantir une expérience fluide et interactive.

Nous vous recommandons de vérifier la disponibilité et la fonctionnalité de ces moyens techniques avant le début de la formation. En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution adaptée.