Formation management transversal

• Se positionner dans son rôle de management transversal et définir sa stratégie d’intervention.
• Assurer la coordination transversale.
• Développer des comportements de coopération avec les acteurs et leur hiérarchie.
• Développer son influence sans autorité hiérarchique.

• Aucun pré requis

Développer la coopération et vaincre les résistances du groupe

• Instaurer les règles du jeu et clarifier les responsabilités
  
• Gérer les personnalités difficiles, mutualiser les compétences transversales
  
• S'affirmer dans sa nouvelle posture de manager/leader transversal

Cas pratique

Les stratégies de compétition et de coopération

Étendre son influence par-delà les limites de son pré carré hiérarchique

• La création d'un référentiel et d'un langage commun
  
• Encourager la confrontation des expertises et le transfert d'expériences
  
• Identifier son réseau (in)formel et le cartographier
  
• Construire une alliance d'équipe hybride

Cas pratique

Mise en évidence des difficultés de transmission des messages

Développer son leadership pour mobiliser sans autorité hiérarchique en contexte hybride ou pas

• Créer un climat facilitant l'adhésion, la responsabilisation et la confiance
  
• Étendre votre influence au-delà des limites de la résistance au changement
  
• Connaître les différentes formes de pouvoir et les différentes façons de renforcer sa crédibilité

Cas pratique

Du manager au leader, où est la plus-value ?

Influence et persuasion : agir sur les leviers de l’autorité informelle

• Obtenir l'appui, l’adhésion et l'engagement
  
• Utiliser les curseurs de la communication efficace : connaître les leviers d’influence
  
• Construire des alliances, rechercher les opportunités…
  
• Identifier et se servir de la structure du pouvoir informel

Développer ses capacités de communication

• Adapter sa communication en fonction des niveaux de maturité de ces interlocuteurs et des situations (maturité d'équipe)
  
• Comment vivre ensemble les succès et les échecs ?
  
• Anticiper et gérer les désaccords
  
• Analyse en collectif des étapes du projet et les adaptations à mettre en place pour prendre en compte le contexte hybride
  
• Ajuster sa communication sur les étapes et rapprocher les jalons
  
• Ritualiser les rencontres individuelles et collectives, pour optimiser les spécificités du présentiel et du distanciel

Cas pratique

Mesurer le niveau de maturité d'une équipe transverse : construire son plan d’action

Manager de processus transversaux, fonctionnels ou opérationnels.

• Le délai d'accès moyent pour cette formation est de 2 Semaines
• Merci d’utiliser le formulaire de contact ou nous joindre par téléphone ou mail pour l’organisation de votre formation.

• Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
• Exposés théoriques
• Quiz en salle

• Feuilles de présence.
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.

Pour suivre cette formation à distance vous aurez besoin

• D'un Mac ou d'un PC
• Une Connexion internet stable
• Un Navigateur Web récent
• De Teams ou de Zoom
• Du logiciel enseigné ou à utiliser installé
  
  

Dans nos locaux nous mettrons à votre disposition tout le nécessaire.

Dans vos locaux nous conviendrons du nécessaire à mettre en place pour le bon déroulé de cette formation.

Pour le suivi de l'exécution et d'évaluation vous serez accompagnés par notre équipe pédagogique et technique sous la supervision de Madame Michèle ELBAZ.

En amont de la formation, notre conseiller formation réalise avec vous un entretien permettant de déterminer vos attentes concernant la formation.

Les horaires et le rythme sont à votre convenance ou à convenir avec notre équipe pédagogique.

Si nécessaire, pendant la formation vous aurez des exercices pratiques et/ou mises en situation.

A la fin de la formation nous vous mettons à disposition en ligne des documents et supports. Vous aurez un certificat de réalisation de la formation.

Nous vous transmettrons un questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation, et à froid à 3 mois. 
Nous vous transmettrons un  questionnaire d’auto-évaluation en fin de formation) et/ou passage de la certification (en conditions d’examens ou en télésurveillance après la formation)

Pour toute formation certifiante, vous aurez à la plateforme de certification.