Charte Qualité
Groupe ESIC - Notre Groupe

Depuis 1989, L'ESIC a engagé une démarche de partenariat avec ses clients.

Notre philosophie

Nous considèrons "Qu’il n’est de richesse que dans l’homme et son devenir".

 Nous accompagnons les entreprises dans la mise en oeuvre des nouvelles technologies.

Le mot du directeur à propos de la Qualité répondant à la norme ISO 9001 version 2008

Notre entreprise de formation se situe aujourd’hui à la croisée des chemins : nous avons su nous frayer une position solide sur le marché de la formation professionnelle et être considérés comme un acteur important dans la branche.

Nous avons su fidéliser nos clients et avoir des relations saines avec l’ensemble de nos fournisseurs.
Nos principaux donneurs d’ordre sont confrontés aujourd’hui à beaucoup de tous petits organismes de formation ou à de grands groupes. Ils ont donc décidé de normaliser leurs rapports avec leurs prestataires de formation en leur demandant de justifier la qualité de leurs prestations. Nous devons - face à ces exigences de plus en plus grandes et dans un esprit toujours ouvert - assurer la pérennité de notre entreprise. Il faut encore aller plus loin et opter pour une stratégie efficace et tournée vers l’avenir. C’est pourquoi, j’ai choisi d’évoluer vers un Système de Management de la Qualité répondant à la norme ISO 9001 version 2008. Et quoi de plus motivant que d’adapter cette rigueur à notre mission !

Former un salarié d’entreprise afin d’améliorer ses compétences pour le maintenir dans son emploi ou pour le faire évoluer, former un jeune afin de l’insérer en entreprise , réinsérer un demandeur d’emploi dans la vie professionnelle est un acte noble engageant qui nous oblige tous. Notre démarche qualité doit être mue par cette mission fixée dans nos statuts tout en respectant les exigences légales et réglementaires de notre profession.

Par cette démarche, je m’engage à :
° Optimiser notre organisation et nous faire progresser et gagner en efficacité en améliorant la transparence de la communication.
° Rester en permanence dans le souci de la satisfaction client, à procéder à la résolution systématique des problèmes rencontrés par les clients et engagement de type : « satisfait ou refait »
° Encourager et soutenir nos collaborateurs en reconnaissant les actions remarquables, à insérer plus efficacement nos nouveaux collaborateurs, à assurer les transferts de compétence et de connaissances obligatoires.

Je m’engage à m’impliquer dans cette démarche d’amélioration en prenant part à tous les évènements nécessitant ma présence, à mettre à disposition les moyens nécessaires et à prendre les décisions indispensables à la bonne marche de notre Système de Management de la Qualité. Je charge Joëlle Desfontaines de mettre en œuvre ce système au quotidien, d’en vérifier son application et l’assure de mon soutien. Nous avons des objectifs à atteindre, j’ai besoin de l’adhésion de chacun à nos ambitions et la participation active à tout instant. Ensemble nous serons plus forts, ensemble nous irons plus loin.

Robert STRAUSER

 

Formation Intra

ESIC organise des formations dans vos locaux pour répondre à vos besoins particuliers.

Où et comment se former ?

Dans l'un de centres à Paris - Rouen ou Reims

Sur le lieu de votre choix (société - salles de conférence...) sur l'ensemble du territoire français

Contactez au 01 53 90 15 20 ou esic@esic-online.com

Actions Collectives 2012

ESIC a été retenu pour dispenser des formations dans le cadre des actions collectives 2012 pour le FAFIH.
fafih
Le calendrier 2012

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Prochaines formations

Devenir community manager
Début: 23.02.2012, 09:00
Fin: 24.02.2012, 17:00
Lieu: PARIS
Cette formation e-marketing de deux jours s’adresse à tous ceux qui souhaitent, dans le cadre d’une évolution professionnelle, acquérir les fondamentaux théoriques et pratiques pour devenir community manager. Elle fournit l’état de l’art et les savoir-faire fondamentaux de cette fonction. Très concrète et accessible, elle vise à accélérer l’intégration des collaborateurs et leur permettre d’être rapidement efficaces dans leurs nouvelles responsabilités. Un soin tout particulier est porté à la bonne appropriation des connaissances. De nombreux exercices, cas pratiques et mises en situation sont proposés tout au long de la formation. Après ces deux jours, les participants auront une connaissance précise du métier de community manager, des outils et techniques spécifiques pour assurer l’animation, la gestion et le suivi d’une communauté en ligne. Ils auront également une vision claire des enjeux et des différentes approches possibles pour s’engager de manière éclairée dans leurs nouvelles missions.

Hygiène et sécurité chez les particuliers
Début: 27.02.2012, 09:00
Fin: 27.02.2012, 17:00
Lieu: paris
Connaître toutes les règles d’hygiène et de sécurité à appliquer dans un environnement domestique. Être irréprochable au niveau de l’hygiène et la sécurité lors d’intervention chez les particuliers.

Maîtriser sa réputation en ligne
Début: 27.02.2012, 09:00
Fin: 28.02.2012, 17:00
Lieu: PARIS
Avec le développement des réseaux sociaux et des applications mobiles, le consommateur, le citoyen, le collaborateur a de nombreuses possibilités de s’exprimer. Les internautes agissent directement sur l’image des marques et des entreprises sur leur e-réputation. Il est donc nécessaire de surveiller qu’un «bad buzz» ne se développe pas, de le maîtriser le cas échéant. Cette formation très opérationnelle délivre des outils pratiques et des méthodologies pour mesurer la réputation d’une marque ou d’une entreprise sur le net sur les sites participatifs, les blogs, les forums et de plus en plus sur les réseaux sociaux. La formation fournit les clés pour construire un diagnostic de sa e-réputation, au travers notamment de la mise en place d’une veille active et continue. Cette formation accompagne aussi dans la mise en place d’actions pertinentes pour développer l’engagement entre la marque et ses clients : quand et comment peut-on intervenir face à une prise de parole de consommateurs ? Quels sont les meilleures pratiques pour engager la conversation avec les internautes ?

Le logo
Début: 27.02.2012, 09:00
Fin: 29.02.2012, 17:00
Lieu: ESIC PARIS
Objectifs Comprendre comment fonctionne un logotype, d’un point de vue symbolique et technique. Public Graphistes, directeurs artistiques…, tous ceux qui se sentent concernés par la création d’une identité visuelle. Prérequis Aucun

L’alimentation des personnes âgées
Début: 05.03.2012, 09:00
Fin: 07.03.2012, 17:00
Lieu: paris
Acquérir les principes de nutrition et de dénutrition. Sensibiliser à l’importance physiologique, sociale et affective de l’alimentation pour les personnes âgées. Rendre capable de comprendre et concevoir des menus et régimes courants adaptés

Marketing des jeunes
Début: 05.03.2012, 09:00
Fin: 05.03.2012, 17:00
Lieu: PARIS
Les «digital natives» adoptent naturellement les nouveautés d’un monde numérique qu’ils font et refont à la vitesse du clic ou du SMS. Entre réseaux sociaux et jeux en ligne, mobilité et téléchargement, ils sont une cible complexe à cerner par les annonceurs. Faire une page Facebook et ouvrir un compte Twitter ne suffit pas, il faut une intégration plus complète des réseaux dans la démarche des annonceurs et respecter les codes émergeants. Cela peut être un accélérateur de perception de votre marque, mais suppose parfois de faire évoluer la une culture interne. Quels réseaux utiliser et comment ? Quel type d’opération, à quel coût ? Comment mesurer les retours ? Cette formation décrypte les usages d’Internet chez les jeunes et passe en revue les moyens à mettre en oeuvre pour créer des services qui fédèrent ces populations.

Soutien scolaire à domicile
Début: 12.03.2012, 09:00
Fin: 12.03.2012, 17:00
Lieu: paris
Développer sa pédagogie pour donner des cours particuliers à des enfants et des adolescents. Savoir construire un cours particulier, un support de cours.

Réseaux sociaux : atelier découverte
Début: 12.03.2012, 09:00
Fin: 12.03.2012, 17:00
Lieu: PARIS
Cet atelier permet de découvrir l’univers du Web social, de comprendre le fonctionnement et de prendre en main les principaux réseaux sociaux et d’en maîtriser le vocabulaire de base, au travers de mises en pratiques et d’exemples de dispositifs innovants (campagnes, outils relationnels…).

Droit du travail applicable à l’aide à la personne
Début: 19.03.2012, 09:00
Fin: 19.03.2012, 17:00
Lieu: paris
Maîtriser la réglementation en droit du travail applicable aux entreprises de services à la personne et à domicile.

Social Media Optimization (SMO)
Début: 19.03.2012, 09:00
Fin: 19.03.2012, 17:00
Lieu: PARIS
Si l’intégration des médias sociaux dans la stratégie de communication des entreprises françaises est encore un phénomène récent, de nombreux signaux tels que l’augmentation de l’usage des réseaux sociaux et l’accroissement des budgets dédiés aux médias sociaux, montrent que ce phénomène ne peut que s’accélérer. Sachant que les principaux moteurs de recherche intègrent désormais des informations liées à la présence sur les réseaux sociaux dans leurs algorithmes, optimiser sa présence sur ces nouveaux médias devient un enjeu stratégique pour l’image, l’e-réputation des marques mais aussi pour leur référencement et le développement de leur activité.


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Catalogue

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